Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, Rize’de gazeteciler ile bir araya gelerek, sendikalarının çalışmaları hakkında bilgiler verdi.

 

2021-2022 yıllarını kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü, Öz Gıda-İş Sendikası’ın çalışmaları ve Hak-İş Konfederasyonu’nun katkılarıyla sonuçlandırdıklarını belirten Bursalı, “Toplu Sözleşme Görüşmeleri tarihinde İlk Defa Hak-İş Konfederasyonumuz ile Türk-İş Konfederasyonun birlikte hareket ederek, hükümet ile müzakere masasına oturup neticelendirdiği bir sözleşme gerçekleştirildi. Salgın hastalıklar ve doğal afetlerden dolayı ülke şartları göz önüne alındığında, yapılan bu sözleşme, genel manada işçi arkadaşlarımız adına memnuniyet oluşturmuştur. Emekçi arkadaşlarımız adına hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Elde Edilen Kazanımlar
Bursalı, yapılan müzakereler sonucunda elde edilen kazanımlar hakkında şu bilgileri verdi: 

 

“Toplu İş Sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri; 4 bin 100 TL’nin altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretleri 4 bin100 TL’ye çekilmiştir. Birinci yıl birinci altı ay zammı; taban ücretleri 4 bin 100 TL’ye tamamlandıktan sonra birinci altı ay için yüzde 12 zam uygulanacaktır. Birinci yıl ikinci altı ay zammı; yüzde 5 artı enflasyon farkı şeklinde uygulanacaktır. İkinci yıl birinci altı ay zammı; yüzde 5 artı enflasyon farkı şeklinde uygulanacaktır. İkinci yıl ikinci altı ay zammı; yüzde 5 artı enflasyon farkı şeklinde uygulanacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan geçici işçiler kanuni düzenleme yapılarak daimi işçi kadrolarına geçirilmesi yönünde gerekli çalışmalar başlatılacaktır. Öz Gıda-İş Sendikası olarak, yetkili olduğumuz tarihten itibaren, çalışarak, mücadele ederek, yeni kazanımlar elde etmeye devam ediyoruz. Daha öncesinde Kampanya Primi, Denge Primi, 180 gün çalışma, ek protokol ile saat ücretlerine 150 TL’lik bir zam ve akabinde bu sözleşmede de Hizmet Zammı adı altında yeni bir kazanım elde ettik”

Hizmet Zammı
Bursalı, Hizmet Zammı hakkında şu bilgileri paylaştı: 

 

“Taraf Sendika üyesi işçilere, ÇAYKUR’da bir fiil çalışılan her yıl için aylık 7 TL brüt ücret alınacaktır. Örneğin; 98 girişli kadrolu bir işçimizin ÇAYKUR’da ortalama 7 bin 200 kıdem günü vardır. 7 bin 200 gün 20 yıla tekabül etmektedir. 20 yıl x 7 TL/ay = 140 TL brüt ücret her ay maaşlarına yansıtılacaktır. Yine 98 girişli Mevsimlik bir işçinin Çaykur da ortalama 4 bin kıdem günü vardır. 4bin gün ortalama 11 kıdem yılına tekabül eder. 11 yıl x 7 TL/ay = 77 TL brüt ücret her ay maaşlarına yansıtılacaktır. Emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olsun.”

Öz Gıda-İş Sendikası olarak, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin içeriğinden dolayı talep ettikleri için sözleşmeye konulan bu maddeye istinaden; işletme veya işyerine özgü sorunlar toplu iş sözleşmesinin tarafları arasında görüşülerek çözüme kavuşturulduğunu ifade eden Bursalı, “Önümüzdeki süreçte 24 Ağustos tarihinde Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile diğer sosyal maddeleri müzakere ederek karar altına alacağız. ÇAYKUR’da çalışan emekçi arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.” diye konuştu.